Työnohjaus
Työnohjaus
Työnohjaus keskittyy ihmiseen kokonaisuutena
Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työhösi liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Se on vakiintunut työmenetelmä, joka edistää työhön liittyvää oppimista ja kehittää koko organisaation toimintaa.
Toimintana työnohjaus on prosessi, jossa keskeistä on juuri sinun työsi ja ammatti-identiteettisi tutkiminen, kehittäminen ja arvioiminen, jossa tärkeää roolia näyttelevät myös tunteesi, arvosi ja uskomuksesi – siis sinä, kokonaisena ihmisenä.
Työnohjaus vapauttaa voimavarojasi
Toimintana työnohjaus on reflektiivistä keskustelua, joka tukee ammatillista kasvuasi ja kehittymistäsi. Perustehtävän kirkastamisen ohella työnohjaus vapauttaa voimavarojasi työn ja sen rajojen pohtimiseen ja tunnistamiseen. Samalla se parantaa kykyäsi kohdata muutoksia ja selvitä stressaavissa tilanteissa.
Yhteisötasolla esimerkiksi työpaikan vuorovaikutussuhteiden ja yhteistyön tai erilaisten asiakastilateiden tarkasteleminen voivat olla osa työnohjausta, jolloin siihen voivat osallistua työparit, tiimit ja kokonaiset työyhteisöt. Työskentelymme on aina luottamuksellista, enkä raportoi siellä käytyjen keskustelujen sisältöjä eteenpäin.
Työnohjaus vapauttaa voimavarojasi
Työn kehittämisen menetelmänä työnohjaus:
• mahdollistaa yhteisen, ohjatun keskustelemisen työstä
• tukee johtajuutta ja toiminnan kehittämistä
• sujuvoittaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä
• tukee yksilön ja yhteisön oppimista
• lisää hallinnan tunnetta
• vahvistaa työhyvinvointia ja työssä jaksamista
Asiakkaitani työnohjauksessa voivat olla yksilöt, työparit, tiimit ja työyhteisöt työtehtävistä, rooleista ja toimialasta riippumatta. Käytän työnohjauksen tukena myös työskentelyn tavoitteita tukevia kehollisia- ja toiminnallisia -menetelmiä.
Työnohjaus on monipuolinen työn kehittämisen menetelmä
Työn kehittämisen menetelmänä työnohjaus:
• mahdollistaa yhteisen, ohjatun keskustelemisen työstä
• tukee johtajuutta ja toiminnan kehittämistä
• sujuvoittaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä
• tukee yksilön ja yhteisön oppimista
• lisää hallinnan tunnetta
• vahvistaa työhyvinvointia ja työssä jaksamista
Asiakkaitani työnohjauksessa voivat olla yksilöt, työparit, tiimit ja työyhteisöt työtehtävistä, rooleista ja toimialasta riippumatta. Käytän työnohjauksen tukena myös työskentelyn tavoitteita tukevia kehollisia- ja toiminnallisia -menetelmiä.
Soile auttoi minua selkeyttämään omaa ammatillista tavoitettani uuden uran alkumetreillä.
” Sain tukea ja Soilen konkreettiset kysymykset auttoivat minua uuden koulutuksen ja oman aikaisemman osaamiseni kiteyttämisessä jatkoaskelia miettiessäni. Sain ymmärrystä ja näkökulmaa kipeisiin tunteisiin, joita lomautetuksi joutuminen nosti pintaan. Suosittelen lämpimästi Soilea: vahvaa ratkaisukeskeistä ja inhimillistä ammattilaista tueksesi kaikenlaisissa elämän tai työelämän taite- tai kriisikohdissa.”
