Jokainen meistä tarvitsee rakkautta
Nykypäivän työelämässä puhe rakkaudesta arvona voi tuntua vieraalle. Arkemme on niin täynnä säästötoimia, tehokkuusvaatimuksia ja kiirettä, että rakkaudelle ja myötätunnolle ei tunnu olevan sijaa. Uskon silti vahvasti siihen, että rakkaus arvona ja ohjaavana voimana kuuluu työelämään, aivan kuten se kuuluu osaksi muitakin elämän alueitamme. Ajattelen, että ilman rakkautta meiltä voi työssäkin jäädä jotakin tärkeää ja oleellista tavoittamatta suhteessa muihin ihmisiin. Aito yhteys kun voi syntyä vain sydän auki etenemällä.
Mitä rakkaus tarkoittaa käytännössä?
Minulle rakkaus on enemmän kuin tunne, koska se ohjaa kaikkea toimintaani. Työarjessani rakkaus näkyy tietoisena pyrkimyksenä kohdata toinen ihminen arvostavasti ja nähdä hänet yksilönä, joka ansaitsee kunnioitusta ja ymmärrystä vaikeissakin tilanteissa. Lisäksi rakkaus kannustaa minua kohtelemaan muita hyvin silloinkin, kun asiat eivät suju omasta näkökulmastani suotuisasti. Vaikeina hetkinä ja vastatuulessa rakkaus myös auttaa minua muistamaan, miksi teen juuri sitä, mitä teen.
Tavoitatko sinä omalla kohdallasi hetken, jona rakkaus on ollut läsnä työarjessasi? Esimerkiksi tilanteessa, jossa päätit kohdata haastavan asian arvostavasti, vaikka se ei ollut helppoa?
Rakkaus valintana
Valitsen päivittäin katsoa maailmaa rakkauden linssin läpi. Tämä ei tietenkään tarkoita sitä, että suljen silmäni haastavien tilanteiden tai vaikeiden päätösten edessä. Sen sijaan se auttaa minua tekemään valintoja, jotka hankalanakaan hetkenä eivät tarkoituksellisesti vaaranna toisen hyvinvointia. Rakkauden voimalla en toimi pelkästään oman etuni vuoksi, vaan aidosta halusta pitää huolta myös muista.
Ajatellaan esimerkiksi tilannetta, jossa työskentelen yhdessä muiden kanssa kovan paineen alla. Tuolloin olisi helppoa keskittyä vain omaan suoriutumiseen ja purkaa stressi tavalla tai toisella muihin. Tässä hetkessä voin kuitenkin tietoisesti valita myös toisten ajatusten ja tunteiden huomioimisen, omasta kokemuksestani huolimatta. Koska vaikka en olekaan vastuussa muiden tunteista tai heidän työnsä etenemisestä, voin silti osoittaa, että pidän heidän jaksamistaan ja hyvinvointiaan tärkeänä tässäkin tilanteessa.
Työelämässä on aina tilaa rakkaudelle
Vaikka puhetta “ihmiskeskeisestä työelämästä” kuulee paljon, kohtaa moni meistä arjessaan täysin toisenlaisen todellisuuden. Tästä syystä voi tuntua siltä, että sellaiset arvot kuin rakkaus tai myötätunto eivät kuulu samaan keskusteluun tuottavuuden ja tulosten tekemisen kanssa. Väitän kuitenkin, että tämä ei pidä paikkaansa. Koska aina on tilaa rakkaudelle, jonka ytimessä on toisen ihmisen kunnioittaminen sellaisenaan.
Joten olisiko meidän aika miettiä asioita uudelleen ja tunnustaa, että tarvitsemme työelämässä rakkautta enemmän kuin aikoihin. Varsinkin, jos rakkaus arvona on meille sanojen lisäksi myös tekoja, jotka huomioivat toisen ihmisyyden. Yksiselitteistä vastausta tähän kysymykseen ei varmasti ole, mutta siitä huolimatta haluan haastaa sinut miettimään, miten voisit toiminnallasi tuoda lisää rakkautta ja inhimillisyyttä paitsi omaan, myös toisten työarkeen.
