Business coaching johtajuuden ja ammatillisen kehittymisen tueksi
Business coaching johtajuuden ja ammatillisen kehittymisen tueksi
Tilaa ajattelulle ja uudistumiselle
Haluatko tarkastella johtajuuttasi, ajatteluasi ja tapaasi toimia uusista näkökulmista?
Business coaching tarjoaa luottamuksellisen tilan pysähtyä sen äärelle, mikä juuri nyt on sinulle olennaista. Joskus kyse on hyvin konkreettisesta tilanteesta, päätöksestä tai muutoksesta. Toisinaan työskentely vie syvemmälle siihen, miten hahmotat omaa rooliasi, mitä pidät tilanteessasi itsestään selvänä ja millaiset kokemukset, uskomukset tai totutut tavat ajatella ovat valintojesi taustalla.
Coachingissa ei ole kyse valmiiden ratkaisujen tarjoamisesta, vaan oman ajattelun tutkimisesta ja ymmärryksen laajentamisesta. Kun pystyt tarkastelemaan myös sitä, mistä käsin ajattelet ja toimit, voit huomata vaihtoehtoja, jotka eivät aiemmin olleet näkyvissä, ja tehdä tietoisempia valintoja sen sijaan, että vain toistaisit tuttuja tapoja toimia.
Työskentely voi vahvistaa itsetuntemustasi, kykyäsi olla epävarmuuden ja keskeneräisyyden äärellä sekä valmiuttasi oppia omasta kokemuksestasi. Tavoitteena ei siis ole vain ratkaista käsillä olevaa kysymystä, vaan kehittää tapaa, jolla havainnoit, ajattelet ja toimit myös tulevissa tilanteissa.
Kenelle ja millaisiin tilanteisiin coaching sopii?
Coaching sopii erityisesti johtajille, esihenkilöille ja vaativissa asiantuntijarooleissa toimiville, jotka haluavat pysähtyä oman työnsä, johtajuutensa tai ammatillisen kehittymisensä äärelle.
Coachingista voi olla sinulle hyötyä, kun haluat:
• selkiyttää omaa rooliasi, johtajuuttasi tai seuraavia valintojasi
• jäsentää muutosta, haastavaa tilannetta tai päätöstä, johon ei ole yhtä oikeaa vastausta
• tunnistaa omaan toimintaasi ja vuorovaikutukseesi vaikuttavia ajattelu- ja toimintamalleja
• tarkastella tilannettasi useammasta näkökulmasta ja nähdä vaihtoehtoja, joita et ehkä yksin huomaisi
• vahvistaa kykyäsi tehdä harkittuja valintoja myös muuttuvissa ja vaativissa tilanteissa
• syventää itsetuntemustasi ja rakentaa johtajuutta, joka tuntuu omalta ja perustuu tietoisempiin valintoihin.
Työskentely lähtee aina sinun tilanteestasi ja siitä, mikä siinä juuri nyt tarvitsee huomiota. Yhdessä voimme tarkastella sekä käsillä olevaa kysymystä että laajempaa kokonaisuutta, johon se liittyy. Toimin coachina ajattelukumppaninasi: kuuntelen, kysyn, haastan tarvittaessa ja autan sinua tutkimaan sitä, mitä tilanteessasi ehkä vielä on vaikea nähdä. Työskentely rakentuu yksilöllisesti sinun tavoitteidesi, tarpeidesi ja tilanteesi mukaan.
Kenelle ja millaisiin tilanteisiin coaching sopii?
Coaching sopii erityisesti johtajille, esihenkilöille ja vaativissa asiantuntijarooleissa toimiville, jotka haluavat pysähtyä oman työnsä, johtajuutensa tai ammatillisen kehittymisensä äärelle.
Coachingista voi olla sinulle hyötyä, kun haluat:
• selkiyttää omaa rooliasi, johtajuuttasi tai seuraavia valintojasi
• jäsentää muutosta, haastavaa tilannetta tai päätöstä, johon ei ole yhtä oikeaa vastausta
• tunnistaa omaan toimintaasi ja vuorovaikutukseesi vaikuttavia ajattelu- ja toimintamalleja
• tarkastella tilannettasi useammasta näkökulmasta ja nähdä vaihtoehtoja, joita et ehkä yksin huomaisi
• vahvistaa kykyäsi tehdä harkittuja valintoja myös muuttuvissa ja vaativissa tilanteissa
• syventää itsetuntemustasi ja rakentaa johtajuutta, joka tuntuu omalta ja perustuu tietoisempiin valintoihin.
Työskentely lähtee aina sinun tilanteestasi ja siitä, mikä siinä juuri nyt tarvitsee huomiota. Yhdessä voimme tarkastella sekä käsillä olevaa kysymystä että laajempaa kokonaisuutta, johon se liittyy. Toimin coachina ajattelukumppaninasi: kuuntelen, kysyn, haastan tarvittaessa ja autan sinua tutkimaan sitä, mitä tilanteessasi ehkä vielä on vaikea nähdä. Työskentely rakentuu yksilöllisesti sinun tavoitteidesi, tarpeidesi ja tilanteesi mukaan.
Mitä coaching voi mahdollistaa?
Coachingin vaikutukset rakentuvat usein vähitellen, kun oma tapa ajatella, havaita ja toimia tulee näkyvämmäksi. Kun ymmärrys itsestä ja omasta toimintaympäristöstä syvenee, myös mahdollisuudet tehdä tietoisempia valintoja laajenevat.
Työskentelyn myötä voit esimerkiksi:
• vahvistaa itsetuntemustasi ja ymmärrystäsi omista toimintatavoistasi
• selkiyttää päätöksentekoasi ja tunnistaa paremmin, mikä tilanteessasi on olennaista
• laajentaa näkökulmaasi tilanteissa, joissa vanhat ratkaisut tai toimintatavat eivät enää riitä
• kehittää tapaasi toimia vuorovaikutuksessa, johtaa muita ja rakentaa yhteistyötä
• vahvistaa kykyäsi oppia kokemuksistasi ja toimia myös epävarmuuden ja muutoksen keskellä
• löytää tapoja toimia, jotka ovat sekä tavoitteidesi että omien arvojesi kannalta kestäviä.
Työskentelen coachina kokonaisvaltaisesti. Ajattelun ja keskustelun rinnalla voimme tarvittaessa hyödyntää myös kokemuksellista ja kehollista havainnointia. Kehollisuus ei ole työskentelyssäni erillinen menetelmä, vaan yksi tapa huomata, mitä tilanteessa tapahtuu myös silloin, kun kaikkea olennaista ei vielä tavoita sanoilla.
Työskentelyni pohjautuu tutkimustietoon, ammatillisen coachingin viitekehyksiin sekä ymmärrykseen ihmisen oppimisesta ja kehittymisestä. Pitkä kokemukseni johtamisesta, organisaatioiden kehittämisestä, coachingista ja coachien kouluttamisesta auttaa minua ymmärtämään myös sitä ympäristöä, jossa johtajat, esihenkilöt ja asiantuntijat tekevät työtään.
Business coaching -tapaamiset toteutuvat Tampereella tai etänä.
Asiakkaan kokemus coachingista
”Suosittelen vahvasti Soilea kenelle tahansa, joka tarvitsee taitavaa leadership coachia. Hän on erinomainen kuuntelija, joka osaa poimia asioista relevantit pointit ja kysyä oikeita kysymyksiä, joiden avulla coachattava pääsee omassa ajattelussaan eteenpäin. Kaiken perustana on Soilen rautainen johtamisen ammattiosaaminen, jonka avulla hän auttaa coachattavaansa tekemään oivalluksia ja huomaamaan uusia näkökulmia.”
— Emma, Head of Employee Experience