Työnohjaus
Työnohjaus
Työnohjaus keskittyy ihmiseen kokonaisuutena
Työnohjaus on omaan työhön tai työyhteisöön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Työnohjaus lähtee aina liikkeelle asiakkaan omista tarpeista ja tavoitteista käsin. Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan tutkia, kehittää ja arvioida työhön liittyviä asioita uusista näkökulmista.
Työskentely voi liittyä esimerkiksi:
• muutostilanteiden käsittelemiseen
• työn kuormitukseen
• työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseen
• jonkin vielä määrittelemättömän muutostarpeen esiin nostamiin kysymyksiin.
Toisinaan työnohjaajaa kaivataan tueksi tilanteissa, joissa kokonaisuuden hahmottaminen tuntuu vaikealle tai suunta olevan hukassa.
Työnohjaus vapauttaa voimavarojasi
Työnohjaus parantaa ohjattavien kykyä kohdata muutoksia ja selvitä stressaavissa tilanteissa. Samalla se vapauttaa voimavaroja työn ja sen rajojen pohtimiseen sekä tunnistamiseen.
Yhteisötasolla esimerkiksi työpaikan vuorovaikutussuhteiden ja yhteistyön tai erilaisten asiakastilateiden tarkasteleminen voivat olla osa työnohjausta.
Työnohjauksen tavoitteet määritellään aina yhdessä työnohjattavien ja työnohjauksen tilaajan kanssa. Työnohjauksen tavoite voi myös muuttua, kun ymmärrys työstettävästä tilanteesta syvenee.
Työskentely on aina eettisesti korkeatasoista ja luottamuksellista, eikä siellä käytyjen keskustelujen sisältöjä raportoida eteenpäin.
Työnohjaus vapauttaa voimavarojasi
Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä pohtimaan omaa työtä ja siihen liittyviä kysymyksiä.
Se on prosessi, joka:
• mahdollistaa yhteisen, ohjatun keskustelemisen työstä
• tukee johtajuutta ja toiminnan kehittämistä
• sujuvoittaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä
• tukee yksilön ja yhteisön oppimista
• lisää hallinnan tunnetta
• vahvistaa työhyvinvointia ja työssä jaksamista
Asiakkaitani työnohjauksessa voivat olla yksilöt, työparit, tiimit ja työyhteisöt työtehtävistä, rooleista ja toimialasta riippumatta.
Käytän työnohjauksen tukena myös työskentelyn tavoitteita tukevia kehollisia- ja toiminnallisia -menetelmiä.
Työnohjaus on monipuolinen työn kehittämisen menetelmä
Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä pohtimaan omaa työtä ja siihen liittyviä kysymyksiä.
Se on prosessi, joka:
• mahdollistaa yhteisen, ohjatun keskustelemisen työstä
• tukee johtajuutta ja toiminnan kehittämistä
• sujuvoittaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä
• tukee yksilön ja yhteisön oppimista
• lisää hallinnan tunnetta
• vahvistaa työhyvinvointia ja työssä jaksamista
Asiakkaitani työnohjauksessa voivat olla yksilöt, työparit, tiimit ja työyhteisöt työtehtävistä, rooleista ja toimialasta riippumatta.
Käytän työnohjauksen tukena myös työskentelyn tavoitteita tukevia kehollisia- ja toiminnallisia -menetelmiä.
Soile auttoi minua selkeyttämään omaa ammatillista tavoitettani uuden uran alkumetreillä.
” Sain tukea ja Soilen konkreettiset kysymykset auttoivat minua uuden koulutuksen ja oman aikaisemman osaamiseni kiteyttämisessä jatkoaskelia miettiessäni. Sain ymmärrystä ja näkökulmaa kipeisiin tunteisiin, joita lomautetuksi joutuminen nosti pintaan. Suosittelen lämpimästi Soilea: vahvaa ratkaisukeskeistä ja inhimillistä ammattilaista tueksesi kaikenlaisissa elämän tai työelämän taite- tai kriisikohdissa.”