Työnohjaus työn, johtajuuden ja ammatillisen kehittymisen tueksi
Työnohjaus työn, johtajuuden ja ammatillisen kehittymisen tueksi
Tilaa pysähtyä oman työn äärelle
Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan omaa työtä, työroolia ja siihen liittyviä kokemuksia yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Lähtökohtana ovat aina sinun tai työyhteisösi ajankohtaiset tarpeet ja kysymykset.
Joskus työnohjaukseen tullaan hyvin konkreettisen tilanteen kanssa. Toisinaan vasta pysähtyminen auttaa tunnistamaan, mikä työssä kuormittaa, mikä kaipaa muutosta tai miksi jokin tilanne tuntuu vaikealta hahmottaa.
Työnohjauksessa voidaan tarkastella esimerkiksi:
• johtajuuteen, omaan rooliin tai vastuisiin liittyviä kysymyksiä
• muutoksia ja työelämän siirtymävaiheita
• työn kuormitusta, rajoja ja työssä jaksamista
• haastavia vuorovaikutus- tai yhteistyötilanteita
• työyhteisön toimintaa ja siihen liittyviä ilmiöitä
• ammatillista identiteettiä, kehittymistä ja omaa tapaa toimia työssä
Työnohjauksessa voidaan pysähtyä sekä ajankohtaisten kysymysten että jo tapahtuneiden tilanteiden, kokemusten ja niihin liittyvien tunteiden äärelle. Reflektio auttaa jäsentämään kokemusta, ymmärtämään, miten se on vaikuttanut omaan toimintaan ja mitä kokemuksesta voi oppia. Tavoitteena on, että syntynyt ymmärrys tukee työssä toimimista, valintoja ja jaksamista myös tulevissa tilanteissa.
Työnohjausta voidaan toteuttaa yksilöille, johtajille ja esihenkilöille, työpareille, tiimeille ja työyhteisöille.
Mitä työnohjaus voi mahdollistaa?
Työnohjaus voi auttaa tekemään näkyväksi sellaisia työn ja vuorovaikutuksen ilmiöitä, joita arjen keskellä on vaikea huomata. Kun tilanteita pystyy tarkastelemaan hieman etäämmältä ja useammasta näkökulmasta, myös omat toimintamahdollisuudet voivat laajentua.
Työskentely voi esimerkiksi:
• selkiyttää omaa roolia ja perustehtävää
• vahvistaa itsetuntemusta ja kykyä tarkastella omaa toimintaa
• auttaa tunnistamaan työn kuormitustekijöitä ja omia rajoja
• tukea johtajuutta, vuorovaikutusta ja yhteistyötä
• vahvistaa kykyä toimia muutoksissa ja vaativissa tilanteissa
• tukea kokemuksesta oppimista ja työn pitkäjänteistä kehittämistä
Työnohjaus ei ole vain haastavien tilanteiden käsittelyä. Se voi tarjota paikan myös oman työn tutkimiselle, oppimiselle ja ammatilliselle kasvulle, vaikka mitään erityistä kriisiä ei olisikaan.
Mitä työnohjaus voi mahdollistaa?
Työskentelyssäni yhdistyvät pitkä käytännön kokemus johtamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä sekä ymmärrys ihmisen oppimisesta ja kehittymisestä.
Tarkastelen ihmistä työssään kokonaisuutena. Ajattelu, tunteet, keholliset reaktiot, vuorovaikutus, aikaisemmat kokemukset ja työympäristö vaikuttavat kaikki siihen, miten tilanteita hahmotamme ja miten niissä toimimme.
Keskustelun rinnalla voimme tarvittaessa hyödyntää myös kokemuksellista ja kehollista havainnointia. Kehollisuus ei ole työskentelyssäni erillinen menetelmä, vaan yksi tapa huomata sellaista, mikä ei aina tule näkyväksi pelkän puheen tai tietoisen ajattelun kautta.
Työnohjaajana toimin ajattelukumppanina, mutta pidän samalla huolta työskentelyn tavoitteellisuudesta. Kysyn, kuuntelen, haastan tarvittaessa ja autan tarkastelemaan tilannetta myös sellaisista näkökulmista, jotka voivat arjen keskellä jäädä huomaamatta.
Työskentelyni nojaa työnohjauksen eettisiin ohjeisiin ja se on aina luottamuksellista, eikä siellä käytyjen keskustelujen sisältöjä raportoida tilaajalle.
Työnohjausta voidaan toteuttaa Tampereella ja sen lähialueilla sekä etänä.
Miten työskentelen työnohjaajana?
Työskentelyssäni yhdistyvät pitkä käytännön kokemus johtamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä sekä ymmärrys ihmisen oppimisesta ja kehittymisestä.
Tarkastelen ihmistä työssään kokonaisuutena. Ajattelu, tunteet, keholliset reaktiot, vuorovaikutus, aikaisemmat kokemukset ja työympäristö vaikuttavat kaikki siihen, miten tilanteita hahmotamme ja miten niissä toimimme.
Keskustelun rinnalla voimme tarvittaessa hyödyntää myös kokemuksellista ja kehollista havainnointia. Kehollisuus ei ole työskentelyssäni erillinen menetelmä, vaan yksi tapa huomata sellaista, mikä ei aina tule näkyväksi pelkän puheen tai tietoisen ajattelun kautta.
Työnohjaajana toimin ajattelukumppanina, mutta pidän samalla huolta työskentelyn tavoitteellisuudesta. Kysyn, kuuntelen, haastan tarvittaessa ja autan tarkastelemaan tilannetta myös sellaisista näkökulmista, jotka voivat arjen keskellä jäädä huomaamatta.
Työskentelyni nojaa työnohjauksen eettisiin ohjeisiin ja se on aina luottamuksellista, eikä siellä käytyjen keskustelujen sisältöjä raportoida tilaajalle.
Työnohjausta voidaan toteuttaa Tampereella ja sen lähialueilla sekä etänä.
Asiakkaan kokemus työnohjauksesta
”Soile auttoi minua selkeyttämään omaa ammatillista tavoitettani uuden uran alkumetreillä. Sain tukea ja Soilen konkreettiset kysymykset auttoivat minua uuden koulutuksen ja oman aikaisemman osaamiseni kiteyttämisessä jatkoaskelia miettiessäni. Sain ymmärrystä ja näkökulmaa kipeisiin tunteisiin, joita lomautetuksi joutuminen nosti pintaan. Suosittelen lämpimästi Soilea: vahvaa ratkaisukeskeistä ja inhimillistä ammattilaista tueksesi kaikenlaisissa elämän tai työelämän taite- tai kriisikohdissa.”
— Sanna, sote-ammattilainen